BRP a 425 postes à combler

BRP a 425 postes à combler

BRP fait monter les enchères afin de combler les centaines de postes temporaires nécessaires pour la production de motoneiges cet été : hausse de salaire, portes ouvertes et transport vers Valcourt sont proposés.

Ligne d'assemblage de motoneiges Ski-Doo
Ligne d'assemblage de motoneiges Ski-Doo

Le manufacturier de véhicules récréatifs recherche cette année pas moins de 425 personnes, a appris La Tribune. C’est donc beaucoup plus que les 350 postes qu’on a dû pourvoir en 2018, alors que la pénurie de main-d’œuvre est toujours plus criante.

« Nous devons engager pour l’équipe du soir de la production Ski-Doo », déclare Carl Beauparlant, directeur des relations de travail chez BRP. « Il nous faut 425 personnes cette année. L’an dernier, en raison du roulement dans le personnel, pour combler les 350 postes, nous avions dû engager 700 personnes. »

« La production sera aussi plus longue, du début juin à la mi-décembre, peut-être la fin décembre. C’est sur six mois cette année. »

BRP organise une première activité « portes ouvertes » de recrutement de l’usine à Valcourt ce samedi. BRP doit se démarquer plus que jamais en cette période de pénurie de main-d’œuvre, souligne-t-on. Un transport en autobus vers la Capitale de la motoneige est prévu à partir des installations de l’entreprise au 3200 de la rue King Ouest.

« Lors de focus group, on nous a dit qu’on aurait avantage à faire connaître nos installations. Nous voulons que les gens voient notre usine ultramoderne de classe mondiale », lance M. Beauparlant.

Ligne d'assemblage de motoneiges Ski-Doo
Ligne d'assemblage de motoneiges Ski-Doo

« Les gens qui viendront nous voir auront l’opportunité d’essayer les tâches à faire dans un simulateur. Ils pourront savoir immédiatement si le poste leur convient. Ils pourront aussi faire des entrevues sur place. »

On recherche entre autres des assembleurs, des soudeurs et des opérateurs de monte-charge. Carl Beauparlant enchaîne pour dire que les salaires ont été majorés de façon importante. Par exemple, pour un assembleur, on offre 17,53 $ de l’heure à l’embauche, au lieu de 15,10 $ l’an dernier. Pour un opérateur de monte-charge, on a augmenté le salaire horaire à 19,73 $, soit près de trois dollars de plus que l’ancien salaire initial.

Essai de la Ski-Doo Summit Edge 2022

Bonus

De plus, on offrira un bonus en lien avec la performance de BRP aux employés temporaires comme aux employés permanents.

« Ça fait partie de ce que nous faisons pour être en avant de la parade, dit-il. Nous voulons demeurer compétitifs pour attirer de la main-d’œuvre. Il faut le faire pour attirer des gens vers Valcourt. »

Ligne d'assemblage de motoneiges Ski-Doo
Ligne d'assemblage de motoneiges Ski-Doo

« Nous sommes aussi présents sur les réseaux sociaux. La clientèle est plus ciblée. »

BRP a conclu des ententes avec des maisons d’enseignement afin d’inciter les jeunes à se tourner vers des formations pouvant déboucher sur une carrière chez BRP. Des programmes travail-études en soudure, en mécanique et en peinture sont offerts afin que les diplômés puissent correspondent aux besoins des entreprises, note-t-il.

« Il n’est pas exclu que nous fassions un jour appel à de la main-d’œuvre à l’étranger, mais pour le moment nous voulons nous concentrer sur les jeunes d’ici. Il y a encore trop de décrochage scolaire », plaide-t-il.

« Les gens doivent savoir que BRP offre du travail à l’année. »

Motoneiges Ski-Doo